Sabemos que encontrar o colaborador com o perfil ideal é, no mínimo, frustrante e desafiante.
São horas, dias e até semanas a filtrar perfis de entre centenas de candidaturas, em que mais de 90% não têm relevância para a função. Marcar e realizar entrevistas de candidatos em que acaba por perceber que não são, de todo, o que procura para a sua equipa.
Pior ainda, é quando recruta e ao fim de pouco tempo se apercebe de que aquela pessoa não corresponde às expectativas. Terá de a despedir para iniciar o processo todo de novo…
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